Pourquoi Axeme Conseil ?

medical-deviceUn partenariat autour du Medical Device unique en Europe

En France et en Europe, nos missions nous amènent auprès des PME et des grands groupes internationaux à travailler sur les meilleurs profils des collaborateurs recherchés. Nos recrutements sont pérennes parce que capable d’évoluer avec l’entreprise: les compétences adaptées, toujours pour le bon domaine d’activité santé, en parfaite connaissance des éco-systèmes des entreprises, du Capital Equipment au circuit décisionnel des établissements de santé, en passant par l’environnement du bloc opératoire.

Un recrutement optimisé pour des fonctions larges mais techniques

Human resources officer select employee or team leader (CEO). Individual customer marketing and personalization concept.Chaque année, le bilan fait ressortir des placements RH dans les fonctions commerciales et de coordination avec une prime aux infirmières et au marketing Medical Device. Le support technique, le SAV et la maintenance se développent également parallèlement aux métiers de la formation, du développement et de l’application. Les entreprises du Medtech et en Biotechnologie continuent à embaucher dans les postes de Direction, du Middle au Top Management.

 

L’expertise du recrutement de cadres du secteur de la santé

La santé, le soin à la personne, la recherche médicale restent des secteurs gourmands en embauche. Face au vieillissement de la population, aux progrès de la médecine, à la hausse des maladies chroniques et des succès des dispositifs de dépistage et de prévention, les pharmaciens, les médecins biologistes ou les techniciens de laboratoires travaillent sur de nouveaux plateaux techniques, avec des nouveaux besoins en organisation et management. Nous restons systématiquement en symbiose avec la stratégie, la culture et les valeurs de chaque client entreprise.

emploi-santeLe conseil personnalisé de consultants senior

L’écoute, la compréhension des priorités des marchés actuels de la santé nous invitent à faire preuve d’ouverture d’esprit afin d’être force de proposition. La flexibilité et l’agilité de nos réponses ne s’arrêtent pas à des stéréotypes. Une démarche très humaine est bâtie sur des réflexes d’ouverture d’esprit. Au final, le recrutement sur mesure est une réussite et nous créons des liens pérennes avec nos clients et un grand nombre de candidats.

 

Une méthodologie reconnue et rapide en recrutement santé

Quatre outils font la différence dans la compréhension des problématiques RH et recrutement du Medical Device :

  • Une excellente connaissance des industries et des métiers de la santé
  • Un logiciel spécialisé pour la gestion des candidatures qui offre la meilleure traçabilité en continu tout au long du processus de recrutement
  • Une méthode de sourcing par approche directe
  • Un process d’intervention qui intègre la dimension humaine de chaque candidat : proximité, équipe spécifique et identifiée pour chaque recrutement, entretiens individuels, suivi personnel de l’intégration…

 

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